Choisir son niveau dans cette filière
Le niveau 4 forme aux fonctions de secrétariat et d'accueil, à la gestion documentaire et au traitement administratif courant. Le niveau 5 ouvre l'assistanat de direction et la gestion de dossiers complexes, avec davantage d'autonomie et une dimension de coordination.
Chaque parcours est découpé en blocs de compétences validables séparément et capitalisables sans limite de temps. Si votre projet ne nécessite qu'une partie du périmètre, le test de positionnement permet de cibler les blocs utiles et d'alléger d'autant la durée et le coût.
Financer votre formation
Les parcours certifiants de cette filière sont finançables par le plan de développement des compétences de votre employeur, par votre OPCO, par France Travail au titre de l'aide individuelle à la formation, par Transitions Pro dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, ou en alternance. Le financement personnel avec échelonnement du règlement reste possible. Notre accompagnement administratif dans le montage du dossier est gratuit, qu'il aboutisse ou non à une inscription.
Le délai d'accès est de onze jours entre la validation de l'admission et l'entrée en formation, et nous fonctionnons en entrées et sorties permanentes : votre démarrage s'aligne sur votre situation, pas sur un calendrier de rentrée.
Questions fréquentes
Faut-il maîtriser la bureautique avant d'entrer en formation ?
Un usage de base est nécessaire, mais la montée en compétences sur le traitement de texte, le tableur et les outils collaboratifs fait partie du programme. Nos modules de perfectionnement bureautique peuvent compléter le parcours.
Ces formations se font-elles entièrement à distance ?
Oui, cette filière se prête bien au distanciel intégral, les compétences visées s'exerçant elles-mêmes sur poste informatique.
Quelle différence entre assistant administratif et assistant de direction ?
Le périmètre et l'autonomie. L'assistant administratif traite des processus définis ; l'assistant de direction gère un périmètre propre, arbitre des priorités et travaille sur de l'information sensible. C'est la différence entre le niveau 4 et le niveau 5.
Y a-t-il des débouchés dans le secteur public ?
Oui, de nombreuses collectivités et établissements recrutent sur ces compétences, par contrat ou par la voie des concours administratifs, pour lesquels la certification constitue une préparation utile.
Peut-on enchaîner sur une autre filière ensuite ?
C'est fréquent et nous le construisons avec vous : les passerelles vers les ressources humaines, la comptabilité ou la gestion commerciale sont naturelles, les blocs de compétences déjà validés restant acquis.
Filières proches
Si votre projet est encore ouvert, ces filières partagent des compétences avec celle-ci :
Formation & RHFinance & ComptabilitéBureautique
Vous pouvez aussi consulter le catalogue complet, nos indicateurs de résultats, notre certification Qualiopi et notre page accessibilité et handicap.